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📋 赛事摘要
【比赛分析】
北京时间10月24日消息，2024-2025赛季CBA常规赛第6轮，新疆106-104险胜江苏。
第三节， 双方展开惨烈的拉锯战，两队在三两分的分差上反复拉锯，领先权几度易手，新疆82-80领先。第四节，江苏抢开局轰出一波13-5的攻击波反超6分，新疆及时做出调整，伊力福拉提连投带罚连得6分，一己之力抹平分差。两队交替得分，战至最后19秒新疆领先1分，黑根斯2罚1中，史密斯三分不中，郑褀龙远投还是没有，最终，新疆106-104险胜江苏。
江苏队：史密斯31分13篮板13助攻，古德温19分5篮板6助攻，刘泽希14分，蒋浩然19分，汤普森10分5篮板。
山东队：高诗岩43分7篮板4助攻3抢断，陈培东14分，盖利13分，威金顿30分，郭凯8分15篮板。
深圳队：贺希宁16分，佩里41分11篮板，孙浩钦15分5助攻，厄泰尔16分13助攻4抢断，李慕豪18分5篮板。
山东121-118深圳（加时）
新疆队：齐麟12分6篮板，黑根斯8分5篮板3抢断，劳森21分6篮板，李炎哲10分，艾孜麦提20分9篮板6助攻，皮特森18分7篮板6助攻。
第一节， 新疆打出11-4的开局，汤普森打成3+1止血，两队交替得分，连续7次交换领先权，新疆在节末轰出一波11-0的攻击波，32-22领先江苏。第二节，蒋浩然三分开张，艾孜麦提外线回敬一球，蒋浩然突入篮下吃饼，古德温挑篮得分，江苏迫近比分，半场新疆60-57领先。
青岛队：威瑟斯庞19分4篮板5助攻3抢断2盖帽，杨瀚森17分20篮板6助攻4盖帽，王睿泽22分6篮板，段昂君12分，吕俊虎16分8篮板。
吉林85-92青岛
吉林队：琼斯17分9篮板11助攻，姜宇星12分，德尔福10分，纽曼22分4篮板，吴昌泽9分5篮板。
（勿忘初衷）
【球队数据】
今日，前湖人球员德里克·费舍尔在节目《D-Fish and Decker》中谈到了湖人新赛季的阵容搭配，并对卢卡·东契奇和奥斯汀·里夫斯的得分能力给予了高度评价。
费舍尔说道：“当卢卡和奥斯汀同时在场时，外线防守可能是球队首先需要考虑的问题，因为你已经拥有了足够的得分能力。他们两个人闭着眼睛都能场均合砍60分。卢卡可以场均35分，奥斯汀可以场均25分，这太轻松了。有些晚上他们甚至都能各自得到30分。所以真正的问题是，其他8名轮换球员能不能合计拿到50分？我相信他们总能找到办法。理想情况下，我们更应该考虑的是，如何在防守端限制对手。”
不过，费舍尔也强调，湖人不能只考虑防守：“如果他们身边的球员缺乏投篮、空间拉开和处理球的能力，对手就能够收缩防线，让这两个人更难得到那60分。所以，我们必须找到最合适的阵容搭配，在提升防守的同时，也不能让卢卡和奥斯汀在进攻端变得更加困难。”
谈到三人组迟迟未在比赛中合体的原因，费舍尔表示：“我认为这在某种程度上可能是球队有意安排的。我知道凯斯勒之前有手指方面的问题，但我觉得其中也可能存在一些战术上的考虑。球队可能不希望其他对手在常规赛开始之前，就完全看清这三个人同时在场时的进攻方式，以及他们在防守端会如何应对。”
“所以，保留一点神秘感也不是坏事。无论如何，我还是很喜欢目前看到的很多积极表现。”
费舍尔说道：“凯斯勒在与奥斯汀和卢卡进行挡拆后的顺下，以及他对篮筐施加的压力，将是非常重要的一环。他是一个非常大的传球目标。只要他摆脱了防守人，防守人就很难再追上他。因为他在篮筐附近拥有太大的体型优势。这几乎会让对方的大个子球员无法在挡拆时进行协防，这意味着奥斯汀和卢卡将能够不断杀入禁区。”
【历史交锋】
北京时间6月30日3:00，欧洲杯1/8决赛，德国对阵丹麦。凭借哈弗茨和穆西亚拉的进球，东道主德国2-0完胜丹麦，晋级8强。
德国队教练纳格尔斯曼创造了一项新纪录，他成为了欧洲杯历史上率队参加淘汰赛的最年轻教练。
纳格尔斯曼的年龄是36岁342天，在此之前，这一纪录的保持者是里杰卡尔德，2000年欧洲杯时，作为荷兰教练，里杰卡尔德的年龄是37岁269天。
（Echo）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
北京时间10月24日消息，2024-2025赛季CBA常规赛第6轮，新疆106-104险胜江苏。
第三节， 双方展开惨烈的拉锯战，两队在三两分的分差上反复拉锯，领先权几度易手，新疆82-80领先。第四节，江苏抢开局轰出一波13-5的攻击波反超6分，新疆及时做出调整，伊力福拉提连投带罚连得6分，一己之力抹平分差。两队交替得分，战至最后19秒新疆领先1分，黑根斯2罚1中，史密斯三分不中，郑褀龙远投还是没有，最终，新疆106-104险胜江苏。
江苏队：史密斯31分13篮板13助攻，古德温19分5篮板6助攻，刘泽希14分，蒋浩然19分，汤普森10分5篮板。
山东队：高诗岩43分7篮板4助攻3抢断，陈培东14分，盖利13分，威金顿30分，郭凯8分15篮板。
深圳队：贺希宁16分，佩里41分11篮板，孙浩钦15分5助攻，厄泰尔16分13助攻4抢断，李慕豪18分5篮板。
山东121-118深圳（加时）
新疆队：齐麟12分6篮板，黑根斯8分5篮板3抢断，劳森21分6篮板，李炎哲10分，艾孜麦提20分9篮板6助攻，皮特森18分7篮板6助攻。
第一节， 新疆打出11-4的开局，汤普森打成3+1止血，两队交替得分，连续7次交换领先权，新疆在节末轰出一波11-0的攻击波，32-22领先江苏。第二节，蒋浩然三分开张，艾孜麦提外线回敬一球，蒋浩然突入篮下吃饼，古德温挑篮得分，江苏迫近比分，半场新疆60-57领先。
青岛队：威瑟斯庞19分4篮板5助攻3抢断2盖帽，杨瀚森17分20篮板6助攻4盖帽，王睿泽22分6篮板，段昂君12分，吕俊虎16分8篮板。
吉林85-92青岛
吉林队：琼斯17分9篮板11助攻，姜宇星12分，德尔福10分，纽曼22分4篮板，吴昌泽9分5篮板。
（勿忘初衷）
【球队数据】
今日，前湖人球员德里克·费舍尔在节目《D-Fish and Decker》中谈到了湖人新赛季的阵容搭配，并对卢卡·东契奇和奥斯汀·里夫斯的得分能力给予了高度评价。
费舍尔说道：“当卢卡和奥斯汀同时在场时，外线防守可能是球队首先需要考虑的问题，因为你已经拥有了足够的得分能力。他们两个人闭着眼睛都能场均合砍60分。卢卡可以场均35分，奥斯汀可以场均25分，这太轻松了。有些晚上他们甚至都能各自得到30分。所以真正的问题是，其他8名轮换球员能不能合计拿到50分？我相信他们总能找到办法。理想情况下，我们更应该考虑的是，如何在防守端限制对手。”
不过，费舍尔也强调，湖人不能只考虑防守：“如果他们身边的球员缺乏投篮、空间拉开和处理球的能力，对手就能够收缩防线，让这两个人更难得到那60分。所以，我们必须找到最合适的阵容搭配，在提升防守的同时，也不能让卢卡和奥斯汀在进攻端变得更加困难。”
谈到三人组迟迟未在比赛中合体的原因，费舍尔表示：“我认为这在某种程度上可能是球队有意安排的。我知道凯斯勒之前有手指方面的问题，但我觉得其中也可能存在一些战术上的考虑。球队可能不希望其他对手在常规赛开始之前，就完全看清这三个人同时在场时的进攻方式，以及他们在防守端会如何应对。”
“所以，保留一点神秘感也不是坏事。无论如何，我还是很喜欢目前看到的很多积极表现。”
费舍尔说道：“凯斯勒在与奥斯汀和卢卡进行挡拆后的顺下，以及他对篮筐施加的压力，将是非常重要的一环。他是一个非常大的传球目标。只要他摆脱了防守人，防守人就很难再追上他。因为他在篮筐附近拥有太大的体型优势。这几乎会让对方的大个子球员无法在挡拆时进行协防，这意味着奥斯汀和卢卡将能够不断杀入禁区。”
【历史交锋】
北京时间6月30日3:00，欧洲杯1/8决赛，德国对阵丹麦。凭借哈弗茨和穆西亚拉的进球，东道主德国2-0完胜丹麦，晋级8强。
德国队教练纳格尔斯曼创造了一项新纪录，他成为了欧洲杯历史上率队参加淘汰赛的最年轻教练。
纳格尔斯曼的年龄是36岁342天，在此之前，这一纪录的保持者是里杰卡尔德，2000年欧洲杯时，作为荷兰教练，里杰卡尔德的年龄是37岁269天。
（Echo）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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