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📋 赛事摘要
【比赛分析】
很多外援之所以适应不了CBA，很大一部分原因就是无法“大包大揽”，也就是大家通常说的团队型外援。今年广东队在更换教练组后，对于外援的挑选，也转变了思路，他们敲定的首个外援是来自克罗地亚的博日奇。
对于广东教练亚科夫列维奇而言，通过这两场季前赛，他应该也深刻意识到了自己的团队篮球、欧洲体系，恐怕是在CBA行不通的。好在常规赛还没正式开始，如果广东队接下来还想要找这种欧洲的团队型外援，那最好打消这个念头。
就像此前提到的，CBA并不需要这种团队型外援，而是需要拿球就能得分、解决进攻问题的硬解式外援。至于大外援，要求倒不是那么严苛（蓝领大外也很吃香）。
而博日奇偏偏就在这个尴尬的位置上，2米出头的他，如果定义为小外援，两场季前赛场均3.5分可以说是完全达不到CBA，甚至NBL的标准；如果定义为大外援，他这种不三不四的身高，护框能力又不出众，在漫长的常规赛当中，大多数比赛像这场被摩西-布朗双20完爆，应该会是常规操作。
上一场与山东队的比赛，博日奇全场仅有1分7篮板6助攻，而这场比赛他的得分来到6分，不少球迷也调侃道：“数据很全面，得分比上一场翻了6倍”。
身高2米出头的他，并不是那种得分爆炸的外援，此前热身赛表现就很一般的他，到了季前赛仍然没有展现出进攻能力，这对于目前单外援作战的广东队而言，真的非常被动。
在广东队以82比86惜败广州的季前赛，博日奇首发出战28分钟，仅有5次出手，拿到6分8篮板7助攻2盖帽，得分甚至不如备受诟病的张文逸（13分），正负值也是全队第二低的-10。
如果广东队现在有2名得分能力很强的外援，博日奇这种全能球风倒是能发挥作用，但现在广东队就只有他一名外援，反倒是让博日奇不能得分的短板被放大。两场季前赛打下来，广东是否要继续留用博日奇，真得打上一个大大的问号了。
毕竟在CBA吃香的永远都是美式外援，尤其是现在萨姆纳又遭遇手掌骨折，如果广东队还不找一个具有不俗得分能力的外援，球队第一阶段的成绩，恐怕很难令自家球迷满意。
【球队数据】
北京时间12月2日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
灰熊（14-7）：小贾伦-杰克逊25分8篮板3盖帽、莫兰特19分8助攻、贝恩16分6篮板6助攻、阿尔达马15分6助攻、斯玛特16分6助攻、拉拉维亚11分3篮板5助攻、韦尔斯13分6篮板
鹈鹕遭遇8连败，4胜17负继续排名西部倒数第一。
步行者（9-12）：马瑟林19分9篮板3助攻、西亚卡姆17分6助攻、特纳12分6篮板、内姆哈德14分4助攻、托平16分8篮板、麦康纳15分4篮板4助
布里奇斯三分12中7轰下31分，率领尼克斯取得33分的大胜。
尼克斯118-85大胜鹈鹕
尼克斯（12-8）：布里奇斯31分4篮板、布伦森16分9助攻、唐斯14分19篮板、麦克布莱德13分、哈特12分6篮板3助攻
步行者首节手感火热单节轰下45分，早早取得最多19分的领先，灰熊则在第二节便将分差追回到仅差6分。下半场，莫兰特率队反超，最终取得大胜豪取6连胜，继续排在西部第三。
鹈鹕（4-17）：麦科勒姆13分3篮板3助攻、波士顿13分3篮板、墨菲11分4篮板、米西11分8篮板、穆雷10分8篮板5助攻3抢断、凯恩10分3抢断
灰熊136-121逆转步行者
（修楚）
【历史交锋】
此前的NBA中国赛期间，NBA中国正式与上海久事大鲨鱼俱乐部达成多年合作，这也是NBA历史上第一次直接和一支CBA俱乐部展开深度合作。双方的合作覆盖好几个板块，其中包括精英球员培养、赛事交流、教练培训，还有篮球运营、商业管理人员的交流学习等。
当然，上海和NBA的合作协议不等于立刻就能开花结果，与NBA合作只是拿到了外部资源，后续能不能用好这套资源，能不能真正把青年球员培养出来，还需要时间检验。但至少上海迈出了实实在在的这一步。
另外，球队在阵容层面同样舍得投入，本土球员班底厚实，保留了上赛季几名核心成员（李添荣、李弘权、张镇麟、王哲林、刘铮），而外援引进方面也下足功夫，虽然流失了洛夫顿和弗格，但签下了更大牌的麦基和拉塞尔，从青训布局，到一线队阵容搭建，再到品牌内容运营，上海队的整套流程环环相扣，不可谓不出色。
同样都是国企背景的俱乐部，没有对比就没有伤害。前不久北京男篮放出的AI生成宣传片，画面基本上全靠AI合成，缺少真情实感，敷衍感扑面而来。一边是实打实落地合作、送小将留洋、用心打磨宣发，另一边拿AI批量产出内容应付了事，两家俱乐部的做事态度，高下立判。
很多人总说CBA俱乐部要学习真正的职业化，但到底什么叫职业化，上海男篮这次算是打了个样。职业化不是单纯砸钱买大牌球员，不是做表面宣传，而是既要顾好当下球队的成绩，也要为未来铺路，重视青年人才的培养，场上场下都不能糊弄。
这次合作，并不只是签一份协议装装样子，上海男篮是实实在在落到行动上。今年夏天，俱乐部直接把青年队的张懿赵杰、张子一、杨易轩、刘浩鑫四名小将送往美国高中读书打球。深知在俱乐部青训的条件有限，他们就直接把年轻球员送出国，让这些小将在海外赛场历练成长。
不止青训这一块，上海男篮新赛季的宣传片也收获不少好评，内容很有质感。其中一个细节就是宝岛球员刘铮一个后背有上海标志性建筑的纹身特写，这些都能看出俱乐部是在用心经营，把球队气质、球员风貌全都展现出来。
国内不少俱乐部，容易只盯着球队的短期成绩，忽视青训和长期运营。也希望上海男篮的这套模式，能够给其他俱乐部带来启发，多做点实事，少搞些花架子。
【球员介绍】
这次选帅方向落定，最直接受影响的就是那批跟着安东尼奥踢了两年洲际大赛的泰山年轻球员。原本如果是安东尼奥接手一线队，他们从国青队到俱乐部的战术衔接几乎是无缝的，不用重新适应教练的战术要求，也不用重新证明自己的比赛特点。
这件事也暴露了国内足坛长期存在的一个现实：国字号青年队的执教成绩，在职业俱乐部的选帅评估体系里，权重一直不算高。很多在国青、国奥带得风生水起的教练，回到中超俱乐部往往找不到合适的岗位，不是能力达不到要求，而是两类岗位的考核标准从根上就不一样。
不管是中国足协层面的续约，还是中超俱乐部的正式邀约，公开可查的信息里，他始终没有敲定下一步的去向。这段时间恰逢中超间歇期的换帅潮，山东泰山启动的新帅选聘工作，是国内足坛关注度最高的人事动向之一，而两者之间出现的信息错位，恰恰戳中了中超选帅逻辑里最现实的那一面。
这份看似反常的结果，恰恰暴露了外界对泰山这次选帅方向的误解。从一开始把最终候选全部圈定在有J联赛执教经历的外教身上，就能看出泰山这次选帅要的，从来不是一个熟悉年轻球员的“培养型教练”，而是一套已经在东亚顶级联赛验证过成熟度的即战力战术体系。
但中超一线队的执教逻辑完全是另一套逻辑，一支成熟的中超球队里有老中青三代球员，有不同风格的外援和国脚级本土球员，要同时应付联赛、杯赛的多线作战，要在短时间内拿出稳定成绩，要平衡老队员的出场位置和年轻球员的上升空间，这些复杂的局面，和带国青队打一两个月的赛会制比赛是完全不同的考验。
最近几个赛季，泰山队先后用过不少有日韩联赛背景的外教，这套注重整体传控、强调全员跑动、对阵容执行力要求极高的战术逻辑，俱乐部已经在一线队摸索了好几年，这次选帅相当于沿着已经验证过可行的路继续往下走，不想再花半个甚至一个赛季的时间试错。
2026年亚运会男足赛事落幕后，带队打进四强的安东尼奥并没有像外界预期的那样，拿到一纸明确的新执教合同。
有意思的是同期传出的行业消息里，还在合同期内的河南队教练拉莫斯，被传和泰山、浙江两家俱乐部都有过执教层面的接触，可从头到尾的所有传闻里，没人提过刚刚带队打出近十年国字号青年队最佳战绩的安东尼奥，哪怕他手里捏着一把和泰山队直接相关的“熟面孔”。
按照国内资深足球媒体人透露的消息，山东泰山这段时间翻了几十份外教简历，经过多轮筛选后把目标缩小到了3到4个人，全都是有J联赛正经执教经历的教练，此前过渡带队的唐田，基本已经不在最终候选计划里。
而唐田作为过渡教练最终没能留任，也意味着俱乐部彻底放弃了本土教练临时过渡的选项，决心把既定的外教路线贯彻到底。
按照过去很多球迷的固有印象，一个已经在洲际大赛证明过自己能带好年轻球员、又熟悉自家青训苗子的教练，本该是俱乐部换帅时会优先考虑的高适配性选项，偏偏这次他连最终的候选圈都没进去。
现在换成完全不同执教背景的J联赛体系外教，他们需要重新适应新的战术框架、新的位置安排，能不能在新帅手下拿到稳定的出场时间，能不能把国青队踢出来的状态延续到俱乐部赛事里，又要重新打上一个问号。
同期被传和泰山接触的拉莫斯，之所以能进入外界的传闻视野，本质上也是因为他已经在中超赛场证明过自己的执教能力，属于来了就能上手的即战力人选。按照中国足协的相关规定，俱乐部接触尚在合同期内的教练员，必须提前告知其所属俱乐部，协商好相关事宜后才能正式开展谈判，目前不管是河南队还是泰山、浙江方面，都没有对这个传闻做出官方回应，接触到底走到了哪一步外界还不得而知，但这个传闻至少能说明一点：中超俱乐部选帅的优先级排序里，联赛即战力的适配性，永远排在国字号青年队大赛成绩的前面。
当然，这并不是说安东尼奥没有执教中超一线队的能力，只是从俱乐部的决策角度出发，他们没有必要为了一个“可能适配”的选项，放弃已经在J联赛证明过即战力的成熟候选人。毕竟翻了几十份简历才筛选出3到4个最终人选，说明整个选聘过程的硬门槛卡得极严，“有J联赛正经执教经历”是一开始就划好的准入线，不符合这个硬指标的教练，哪怕大赛成绩再亮眼、对自家年轻球员再熟悉，也不会进入最终的考量范围。
不少球迷觉得这份候选名单看不懂，核心原因就在这里。安东尼奥带了两年的这支U23国家队里，有多名主力球员都是泰山青训出品，从U23亚洲杯一路打到亚运会，这些年轻人在他手下踢了将近两年的主力，技术特点、跑动习惯甚至场上的优缺点，他都摸得十分清楚。
带青年队看的是大赛突破、是新人挖掘培养，带职业一线队看的是联赛排名、是多线作战的稳定性、是现有阵容即战力的最大化，两套评价体系迟迟没有打通，才会出现“带队拿了近十年最佳成绩却赋闲在家”的反差。
回头捋安东尼奥的执教履历就能发现，他所有的高光成绩都来自国字号青年队序列，不管是U23亚洲杯带队闯进决赛，还是亚运会拿下四强，他带的都是经过长期集训、有充足备战时间的同年龄段队伍，球员年龄结构统一，核心任务明确，就是围绕洲际大赛做周期备战。
目前泰山的新帅选聘已经进入最后确认阶段，按照俱乐部对外透露的安排，新帅会在联赛下一阶段开打前正式官宣。等到新帅到任，最先接受检验的就是他能不能快速捏合现有阵容，能不能让队里的年轻球员顺利融入他的战术体系，毕竟那些跟着安东尼奥打了两年洲际大赛的年轻人，是泰山队未来几年的阵容根基，如果新帅的战术体系里没有他们的位置，哪怕请来的是J联赛的知名教头，这次选帅也难说真正补上了球队最需要的那块短板。
很多外援之所以适应不了CBA，很大一部分原因就是无法“大包大揽”，也就是大家通常说的团队型外援。今年广东队在更换教练组后，对于外援的挑选，也转变了思路，他们敲定的首个外援是来自克罗地亚的博日奇。
对于广东教练亚科夫列维奇而言，通过这两场季前赛，他应该也深刻意识到了自己的团队篮球、欧洲体系，恐怕是在CBA行不通的。好在常规赛还没正式开始，如果广东队接下来还想要找这种欧洲的团队型外援，那最好打消这个念头。
就像此前提到的，CBA并不需要这种团队型外援，而是需要拿球就能得分、解决进攻问题的硬解式外援。至于大外援，要求倒不是那么严苛（蓝领大外也很吃香）。
而博日奇偏偏就在这个尴尬的位置上，2米出头的他，如果定义为小外援，两场季前赛场均3.5分可以说是完全达不到CBA，甚至NBL的标准；如果定义为大外援，他这种不三不四的身高，护框能力又不出众，在漫长的常规赛当中，大多数比赛像这场被摩西-布朗双20完爆，应该会是常规操作。
上一场与山东队的比赛，博日奇全场仅有1分7篮板6助攻，而这场比赛他的得分来到6分，不少球迷也调侃道：“数据很全面，得分比上一场翻了6倍”。
身高2米出头的他，并不是那种得分爆炸的外援，此前热身赛表现就很一般的他，到了季前赛仍然没有展现出进攻能力，这对于目前单外援作战的广东队而言，真的非常被动。
在广东队以82比86惜败广州的季前赛，博日奇首发出战28分钟，仅有5次出手，拿到6分8篮板7助攻2盖帽，得分甚至不如备受诟病的张文逸（13分），正负值也是全队第二低的-10。
如果广东队现在有2名得分能力很强的外援，博日奇这种全能球风倒是能发挥作用，但现在广东队就只有他一名外援，反倒是让博日奇不能得分的短板被放大。两场季前赛打下来，广东是否要继续留用博日奇，真得打上一个大大的问号了。
毕竟在CBA吃香的永远都是美式外援，尤其是现在萨姆纳又遭遇手掌骨折，如果广东队还不找一个具有不俗得分能力的外援，球队第一阶段的成绩，恐怕很难令自家球迷满意。
【球队数据】
北京时间12月2日，NBA常规赛，以下是两场比赛的综述。
灰熊（14-7）：小贾伦-杰克逊25分8篮板3盖帽、莫兰特19分8助攻、贝恩16分6篮板6助攻、阿尔达马15分6助攻、斯玛特16分6助攻、拉拉维亚11分3篮板5助攻、韦尔斯13分6篮板
鹈鹕遭遇8连败，4胜17负继续排名西部倒数第一。
步行者（9-12）：马瑟林19分9篮板3助攻、西亚卡姆17分6助攻、特纳12分6篮板、内姆哈德14分4助攻、托平16分8篮板、麦康纳15分4篮板4助
布里奇斯三分12中7轰下31分，率领尼克斯取得33分的大胜。
尼克斯118-85大胜鹈鹕
尼克斯（12-8）：布里奇斯31分4篮板、布伦森16分9助攻、唐斯14分19篮板、麦克布莱德13分、哈特12分6篮板3助攻
步行者首节手感火热单节轰下45分，早早取得最多19分的领先，灰熊则在第二节便将分差追回到仅差6分。下半场，莫兰特率队反超，最终取得大胜豪取6连胜，继续排在西部第三。
鹈鹕（4-17）：麦科勒姆13分3篮板3助攻、波士顿13分3篮板、墨菲11分4篮板、米西11分8篮板、穆雷10分8篮板5助攻3抢断、凯恩10分3抢断
灰熊136-121逆转步行者
（修楚）
【历史交锋】
此前的NBA中国赛期间，NBA中国正式与上海久事大鲨鱼俱乐部达成多年合作，这也是NBA历史上第一次直接和一支CBA俱乐部展开深度合作。双方的合作覆盖好几个板块，其中包括精英球员培养、赛事交流、教练培训，还有篮球运营、商业管理人员的交流学习等。
当然，上海和NBA的合作协议不等于立刻就能开花结果，与NBA合作只是拿到了外部资源，后续能不能用好这套资源，能不能真正把青年球员培养出来，还需要时间检验。但至少上海迈出了实实在在的这一步。
另外，球队在阵容层面同样舍得投入，本土球员班底厚实，保留了上赛季几名核心成员（李添荣、李弘权、张镇麟、王哲林、刘铮），而外援引进方面也下足功夫，虽然流失了洛夫顿和弗格，但签下了更大牌的麦基和拉塞尔，从青训布局，到一线队阵容搭建，再到品牌内容运营，上海队的整套流程环环相扣，不可谓不出色。
同样都是国企背景的俱乐部，没有对比就没有伤害。前不久北京男篮放出的AI生成宣传片，画面基本上全靠AI合成，缺少真情实感，敷衍感扑面而来。一边是实打实落地合作、送小将留洋、用心打磨宣发，另一边拿AI批量产出内容应付了事，两家俱乐部的做事态度，高下立判。
很多人总说CBA俱乐部要学习真正的职业化，但到底什么叫职业化，上海男篮这次算是打了个样。职业化不是单纯砸钱买大牌球员，不是做表面宣传，而是既要顾好当下球队的成绩，也要为未来铺路，重视青年人才的培养，场上场下都不能糊弄。
这次合作，并不只是签一份协议装装样子，上海男篮是实实在在落到行动上。今年夏天，俱乐部直接把青年队的张懿赵杰、张子一、杨易轩、刘浩鑫四名小将送往美国高中读书打球。深知在俱乐部青训的条件有限，他们就直接把年轻球员送出国，让这些小将在海外赛场历练成长。
不止青训这一块，上海男篮新赛季的宣传片也收获不少好评，内容很有质感。其中一个细节就是宝岛球员刘铮一个后背有上海标志性建筑的纹身特写，这些都能看出俱乐部是在用心经营，把球队气质、球员风貌全都展现出来。
国内不少俱乐部，容易只盯着球队的短期成绩，忽视青训和长期运营。也希望上海男篮的这套模式，能够给其他俱乐部带来启发，多做点实事，少搞些花架子。
【球员介绍】
这次选帅方向落定，最直接受影响的就是那批跟着安东尼奥踢了两年洲际大赛的泰山年轻球员。原本如果是安东尼奥接手一线队，他们从国青队到俱乐部的战术衔接几乎是无缝的，不用重新适应教练的战术要求，也不用重新证明自己的比赛特点。
这件事也暴露了国内足坛长期存在的一个现实：国字号青年队的执教成绩，在职业俱乐部的选帅评估体系里，权重一直不算高。很多在国青、国奥带得风生水起的教练，回到中超俱乐部往往找不到合适的岗位，不是能力达不到要求，而是两类岗位的考核标准从根上就不一样。
不管是中国足协层面的续约，还是中超俱乐部的正式邀约，公开可查的信息里，他始终没有敲定下一步的去向。这段时间恰逢中超间歇期的换帅潮，山东泰山启动的新帅选聘工作，是国内足坛关注度最高的人事动向之一，而两者之间出现的信息错位，恰恰戳中了中超选帅逻辑里最现实的那一面。
这份看似反常的结果，恰恰暴露了外界对泰山这次选帅方向的误解。从一开始把最终候选全部圈定在有J联赛执教经历的外教身上，就能看出泰山这次选帅要的，从来不是一个熟悉年轻球员的“培养型教练”，而是一套已经在东亚顶级联赛验证过成熟度的即战力战术体系。
但中超一线队的执教逻辑完全是另一套逻辑，一支成熟的中超球队里有老中青三代球员，有不同风格的外援和国脚级本土球员，要同时应付联赛、杯赛的多线作战，要在短时间内拿出稳定成绩，要平衡老队员的出场位置和年轻球员的上升空间，这些复杂的局面，和带国青队打一两个月的赛会制比赛是完全不同的考验。
最近几个赛季，泰山队先后用过不少有日韩联赛背景的外教，这套注重整体传控、强调全员跑动、对阵容执行力要求极高的战术逻辑，俱乐部已经在一线队摸索了好几年，这次选帅相当于沿着已经验证过可行的路继续往下走，不想再花半个甚至一个赛季的时间试错。
2026年亚运会男足赛事落幕后，带队打进四强的安东尼奥并没有像外界预期的那样，拿到一纸明确的新执教合同。
有意思的是同期传出的行业消息里，还在合同期内的河南队教练拉莫斯，被传和泰山、浙江两家俱乐部都有过执教层面的接触，可从头到尾的所有传闻里，没人提过刚刚带队打出近十年国字号青年队最佳战绩的安东尼奥，哪怕他手里捏着一把和泰山队直接相关的“熟面孔”。
按照国内资深足球媒体人透露的消息，山东泰山这段时间翻了几十份外教简历，经过多轮筛选后把目标缩小到了3到4个人，全都是有J联赛正经执教经历的教练，此前过渡带队的唐田，基本已经不在最终候选计划里。
而唐田作为过渡教练最终没能留任，也意味着俱乐部彻底放弃了本土教练临时过渡的选项，决心把既定的外教路线贯彻到底。
按照过去很多球迷的固有印象，一个已经在洲际大赛证明过自己能带好年轻球员、又熟悉自家青训苗子的教练，本该是俱乐部换帅时会优先考虑的高适配性选项，偏偏这次他连最终的候选圈都没进去。
现在换成完全不同执教背景的J联赛体系外教，他们需要重新适应新的战术框架、新的位置安排，能不能在新帅手下拿到稳定的出场时间，能不能把国青队踢出来的状态延续到俱乐部赛事里，又要重新打上一个问号。
同期被传和泰山接触的拉莫斯，之所以能进入外界的传闻视野，本质上也是因为他已经在中超赛场证明过自己的执教能力，属于来了就能上手的即战力人选。按照中国足协的相关规定，俱乐部接触尚在合同期内的教练员，必须提前告知其所属俱乐部，协商好相关事宜后才能正式开展谈判，目前不管是河南队还是泰山、浙江方面，都没有对这个传闻做出官方回应，接触到底走到了哪一步外界还不得而知，但这个传闻至少能说明一点：中超俱乐部选帅的优先级排序里，联赛即战力的适配性，永远排在国字号青年队大赛成绩的前面。
当然，这并不是说安东尼奥没有执教中超一线队的能力，只是从俱乐部的决策角度出发，他们没有必要为了一个“可能适配”的选项，放弃已经在J联赛证明过即战力的成熟候选人。毕竟翻了几十份简历才筛选出3到4个最终人选，说明整个选聘过程的硬门槛卡得极严，“有J联赛正经执教经历”是一开始就划好的准入线，不符合这个硬指标的教练，哪怕大赛成绩再亮眼、对自家年轻球员再熟悉，也不会进入最终的考量范围。
不少球迷觉得这份候选名单看不懂，核心原因就在这里。安东尼奥带了两年的这支U23国家队里，有多名主力球员都是泰山青训出品，从U23亚洲杯一路打到亚运会，这些年轻人在他手下踢了将近两年的主力，技术特点、跑动习惯甚至场上的优缺点，他都摸得十分清楚。
带青年队看的是大赛突破、是新人挖掘培养，带职业一线队看的是联赛排名、是多线作战的稳定性、是现有阵容即战力的最大化，两套评价体系迟迟没有打通，才会出现“带队拿了近十年最佳成绩却赋闲在家”的反差。
回头捋安东尼奥的执教履历就能发现，他所有的高光成绩都来自国字号青年队序列，不管是U23亚洲杯带队闯进决赛，还是亚运会拿下四强，他带的都是经过长期集训、有充足备战时间的同年龄段队伍，球员年龄结构统一，核心任务明确，就是围绕洲际大赛做周期备战。
目前泰山的新帅选聘已经进入最后确认阶段，按照俱乐部对外透露的安排，新帅会在联赛下一阶段开打前正式官宣。等到新帅到任，最先接受检验的就是他能不能快速捏合现有阵容，能不能让队里的年轻球员顺利融入他的战术体系，毕竟那些跟着安东尼奥打了两年洲际大赛的年轻人，是泰山队未来几年的阵容根基，如果新帅的战术体系里没有他们的位置，哪怕请来的是J联赛的知名教头，这次选帅也难说真正补上了球队最需要的那块短板。
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