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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间5月6日,NBA季后赛首轮,骑士抢七大战106-94逆转战胜魔术,骑士大比分4-3淘汰魔术晋级,将在东部四强战对阵凯尔特人。
上半场比赛,魔术三分线外连连命中打出多波高潮,一度取得18分的领先优势,骑士在开局的糟糕发挥后及时回暖,不断缩小分差。半场结束时,魔术领先骑士10分。第三节,米切尔接管比赛,单节砍下17分率队完成反超,魔术全队单节仅得到15分,骑士领先8分进入最后一节。末节,骑士将分差拉大到两位数,魔术无力逆转。最终,骑士106-94战胜魔术。
骑士(4-3):米切尔39分9篮板5助攻、莫布里11分16篮板5盖帽、勒韦尔15分5篮板4助攻、斯特鲁斯13分3篮板、加兰12分3篮板4助攻3抢断、奥科罗8分3篮板、梅里尔8分
魔术(3-4):班凯罗38分16篮板2助攻3抢断、卡特13分7篮板3抢断、萨格斯10分9篮板4助攻、富尔茨8分、安东尼8分2篮板、小瓦格纳6分6篮板6助攻、大瓦格纳3分2篮板
(修楚)
【球队数据】
韩国人到底有多怕服兵役?拿了亚运金牌,第一反应是“我不用去服役了”。
就在球员们庆祝的第二天,10月7日,韩国国防部长官姜信哲在国会国防委员会国政监察会议上明确表态:国防部的目标是逐步缩减兵役特例制度,并最终将其废除,他还说,对贬低神圣国防义务的行为“深感遗憾”。
韩国的经济GDP增长预期被上调到了3.5%,但拆开看,几乎全靠半导体出口撑着,而半导体这个东西周期性极强,说白了就是一条腿在跳,危险性很大。
先说时间成本,韩国男性必须在28岁前完成服役,18到21个月,大学毕业大概23岁,服役到25岁,出来找工作平均要花11.5个月,这就是韩国青年群体找第一份工作的平均时长,创下了2006年开始统计以来的最长纪录。
更让人心里不平衡的是,这届亚运男足的金牌含金量本身就有争议,亚运男足是U23级别,只允许3名超龄球员,日本、沙特这些对手都是纯年轻阵容出战,韩国队却派了多名超龄主力全力冲冠。
自己的苦日子照过,别人拿着“免死金牌”在你面前炫耀,换谁都受不了。
老兵欺负新兵的传统源远流长,有数据显示2016年军队发生了六百多起与走后门相关的案件,其中三分之二是同性相关,到2022年这个数字上升到了上千起。
还有球员在社交媒体上晒出头戴退伍帽的照片,配文大意是“距离入伍还有9天,但我不去了”。
实际上球员们的“得意忘形”,不过是往一座已经裂开的墙上踹了一脚。
今年一月大邱地方法院宣判了一起案件:一名二十多岁男性为将BMI降到15.3以下,体检前三个月每天跳绳一千次,最后三天几乎不进食,最终在尿检环节暴露了异常。
多名球员在接受采访时,脱口而出的不是感谢教练、感谢队友,而是,金牌不金牌的无所谓,能免兵役就行。
此外,韩国2025年20岁男性人口约22.4万人,而10年前这个数字是37.1万,10年间少了整整四成。
那韩国普通人服兵役到底有多苦?
按理说,这是值得举国欢庆的时刻,但赛后发生的事,让这份喜悦彻底变了味。
新人入伍第一天,首要任务不是熟悉装备,而是拿着名单挨个给老兵磕头,不是90度鞠躬,是磕头。
所以很多韩国年轻人为了逃兵役能做出很多极端的事。
2026年10月3日,爱知名古屋亚运会男足决赛,韩国队1比0战胜东道主日本队夺冠,实现了这个项目的四连冠。
这几句话一出,韩国舆论骂声一片。
也就是说,你在泥地里摸爬滚打、站岗执勤、随时准备上战场,拿的钱还不如在便利店吹着空调收银的兼职生。
再说钱,2025年韩国士兵月薪涨到了150万韩元左右,听着还行对吧?但同年韩国法定最低月薪折合超过200万韩元。
韩国官方预测,到2043年可用兵役资源将暴跌至12万人,只有现在的三分之一左右。
注意用词,“最终将其废除”,这不是收紧,是奔着取消去的,53年的制度,几个球员的几句话,就推到了悬崖边上。
更离谱的是,还有人谎称性功能丧失,甚至要求医生切除生殖器官。
今年8月韩国兵务厅厅长洪素英在受访时直接道出实情:兵役制度的根本性改革并非可选项,而是事关国家安全与生存的必备任务。
兵役豁免制度,本意是奖励为国争光的运动员,但当“为国争光”变成“为己免役”,当金牌的意义从荣誉变成筹码,这套制度就已经变味了。
最严重的是精神折磨:韩国军队的后辈文化。
大家都这么想,这次韩国男足的球员们只是把大家心知肚明的事说出来了而已。
人口在崩,经济结构在畸形,国防预算倒是涨了,从20.4万亿韩元增加到22.8万亿韩元,涨了12%。但有钱没人,这仗怎么打?
效力于比利时韦斯特鲁的梁民革说得更直白:参赛唯一在意的就是兵役豁免,奖牌和冠军并不重要,即将入伍的队长李期奕,手举金牌公开表示“不用服兵役了”。
而这些运动员靠一块金牌,直接绕开了这道坎,不仅如此,还得意洋洋的炫耀。
有人一次性拔掉12颗牙,其中4颗是健康的恒牙,就为了降低口腔功能评分拿到免疫判定,有人疯狂增重到102公斤,靠肥胖免除现役,帮他制定增重食谱的朋友也被判了共犯。
韩国亚运男足队员称“免兵役比金牌重要”,韩国防部:考虑废除豁免!多名政治人物发声——红星新闻
【历史交锋】
很少有人记得,安东尼奥和这支球队的羁绊,从八年前就开始了。2018年,他接手当时的U15国少,从一群十五岁的孩子开始带,一路从U15、U17、U20带到U23,整整八年完整周期,这在中国国字号梯队的历史上都是极其罕见的。
但硬币的另一面,同样刺眼。U23亚洲杯决赛面对日本队,中国队全场被动,最终0-4完败,攻防两端都被完全压制;亚运会四强战面对韩国,全队控球率不足四成,射门数不到对手的一半,最后十五分钟被对手打入制胜球,没能再往前一步。
董路说的“能力与成绩倒挂”,本质上就是这个意思:战术熟练度已经拉到了最高,可球员个人能力的成长速度,没跟上成绩上涨的幅度。
就在全网铺天盖地喊着“中国足球天亮了”“我们重回亚洲一流”的时候,足球评论人董路泼了一盆冷水。他在赛后的直播里说,大家别因为U23亚洲杯拿了亚军,亚运会又拿了铜牌,就真觉得这批球员已经是亚洲顶级水平,安东尼奥带的这支U23国足,能力和取得的成绩有点倒挂。
一边是重庆的成年国家队邀请赛上,国足在主场0-5惨败给巴勒斯坦,创下60年对阵这支队伍的最差纪录,骂声从看台蔓延到全网;另一边是千里之外的名古屋亚运赛场,U23男足在铜牌赛的点球大战里战胜乌兹别克斯坦,拿下男足项目铜牌,这是中国男足时隔28年再度登上亚运领奖台,欢呼声瞬间盖过了此前的阴霾。
但战术上的优势,掩盖不了个人硬实力和亚洲顶级强队的差距。很多人看到拿了亚军铜牌就喊亚洲一流,却忽略了0-4输日本的比分是真实的,连续两次输给韩国的结果也是真实的,我们的球员在个人突破、对抗、处理关键球的能力上,和日韩同年龄段球员的差距并没有因为两块奖牌就消失。
翻看两届杯赛的全部战绩,这支队伍所有的胜场,对手都是实力和自己相当或者偏弱的队伍,从来没有在正式比赛里赢过排名高于自己的亚洲同年龄段强队。八年来的默契和战术熟练度,能让他们在弱队身上稳稳拿分,在和强队的对抗里少输几个,但没办法帮他们完成真正的突破。
他的战术风格从一开始就很明确:不追求控球,全员回收防守,抓反击机会,只要常规时间踢平就固定加练点球。八年时间磨下来,效果肉眼可见:22场国际正赛14胜6平2负,不败率超过八成六,完成21次零封。
当然也不能反过来否定安东尼奥的价值。就在U23摘铜的一周前,成年国足0-5惨败巴勒斯坦的比赛里,球队放弃了自己最熟悉的务实打法,盲目尝试地面传控,结果防线全面崩盘,连最基本的防守阵型都保持不住。
如果他们的真实能力真的能匹配自己拿到的荣誉,自然能帮深陷连败泥潭的成年队走出困境;可如果他们只是适配安东尼奥的固定体系,到了成年队换了教练、换了队友、换了战术要求就发挥不出来,那现在捧得有多高,将来摔得就有多重。
这件事最直接的影响,落在这批球员和安东尼奥自己身上。拿着U23亚洲杯亚军、亚运会铜牌的履历,这批二十岁出头的球员接下来肯定会大量进入成年国家队的考察名单,获得世预赛的出场机会。
这话不是输球后的情绪输出。早在9月30日亚运会四强战1-2不敌韩国的时候,董路就已经提出过类似的判断。他说别看着年初U23亚洲杯决赛输日本是0-4,这次输韩国是1-2,好像分差缩小了就是进步,本质上两场球都是一样的结果:赢不了比自己实力强的对手。
争议的核心从来不是否定成绩,而是不要把体系带来的红利,错当成球员个人能力的质变。八年时间朝夕相处,这批球员对安东尼奥的战术理解已经刻进了骨子里,彼此之间的跑位默契是其他临时拼凑的同年龄段队伍比不了的。
从年初的U23亚洲杯到年尾的亚运会,整整九个月时间,这支队伍除了越来越熟练的防守反击,在个人能力上看不到实质性的提升。
而安东尼奥这边,足协已经基本确定会让他出任新一届国奥队教练,带队冲击2028年洛杉矶奥运会,这是他证明自己的最好机会,只有把新的年龄段球员也带出成绩,才能说明他的执教思路不是只靠这批磨了八年的球员吃红利。
2026年国庆前后的中国足球,像被拆成了两个完全割裂的世界。
对比之下就能明白,安东尼奥坚持了八年的防反思路,至少帮这批年轻球员建立了足够的战术纪律,不会出现毫无征兆的大溃败,铜牌赛常规时间零封对手、点球大战稳稳拿下,就是长期专项训练和体系打磨的结果,这一点成年队至今都没做到。
此前五届U23亚洲杯,中国队全部止步小组赛,这次他直接把队伍带进决赛拿到亚军,已经创造了队史最好成绩。
其实这件事也暴露了中国足球一直以来的老问题:我们太容易走极端了。一场惨败就喊着解散、一无是处,一次拿牌就喊天亮了、亚洲一流,从来不肯静下心来看清楚真实的差距。安东尼奥用八年时间磨出一支能拿牌的队伍,已经是近十几年中国青训少有的成功案例,但这个成功,不代表我们已经追上了日韩的脚步,不代表我们真的成了亚洲一流。
接下来的两年,所有的疑问都会找到答案。这批U23球员进入成年队后的世预赛表现,会告诉我们他们的个人能力到底有没有跟上成绩的脚步;安东尼奥带新国奥冲击奥运的过程,会告诉我们他的长期执教模式到底能不能复制。铜牌是真的,0-4的差距也是真的,不用急着下结论,球场上的结果,从来不会骗人。
【球员介绍】
撰稿/左瑞 浙江职业足球俱乐部8日发布任前公示:前国脚杨晨将出任该俱乐部总经理。作为当事人,杨晨也从自己接到的无数电话中获悉了这一信息。预计一周的公示期过后,浙江FC将于20日正式官宣这一重大任命。
当国少队恩师成为俱乐部统筹一线队、青训建设、市场运营的老总,王钰栋数年来的留洋梦想,如何与浙江队本赛季的收尾、2027新赛季的目标结合?这个问题将备受关注。“我能给球员带来的最大帮助,就是在关键时期指明方向、一路扶持。”热爱挑战的杨晨曾说。
2021年通过竞聘挂帅国少,是杨晨退役后首次,也是唯一一次担任主教练,期间与王钰栋、蒯纪闻、黄晟豪等球员相熟,他当时告诉这批队员自己还有一个责任,就是为国家培养人才。“他们现在十六七岁,2034年世界杯前,他们就是二十六七,是中国未来十年的球员。”
杨晨有着浙江队现役球员望尘莫及的职业球员生涯:24岁加盟德甲法兰克福,成为留洋五大联赛的中国第一人;26岁当选中国“足球先生”;28岁出战韩日世界杯……此前接受记者采访时,他说:“老天爷很眷顾我,我的球员经历没什么可抱怨的,也没有留下任何遗憾。”
在国内,杨晨18岁进入北京一队,之后又入选国奥、国足;在德甲,他和踢过欧洲杯、非洲杯的前锋们竞争学习,并在名帅马加特手下,用心观察教练的门道;回到国家队以后,他开始琢磨“米卢何以带领5支球队打进世界杯”的原因。
值得注意的是,在公示新任总经理前,浙江FC已经完成了董事长职位的更换。俱乐部法人代表、原董事长沈晓宇参与了公开选聘总经理决策,随后离任,9月初到任履新的董事长徐磊则参与了此后的面试人选确定等后续工作。
据公开信息,徐磊有较长的体育系统工作背景,曾担任杭州市陈经纶体育学校校长,这次掌舵浙江FC前是杭州市体育产业发展集团有限公司党委副书记,该集团为俱乐部控股方、杭州商旅集团的旗下企业之一。
如无意外,杨晨会是徐磊上任后俱乐部引进的第一位管理层专业人士,也是浙江FC创建28年历史上的第八任总经理人选。在曾乐明、沈强、林乐丰、顾杭军、童惠敏、焦凤波等6名前任中,以曾经两度出任俱乐部总经理的沈强任期最长,多达十年。
据了解,参与面试环节的多位候选人都有中超主教练、总经理任职经历,不乏国脚背景,而52岁的杨晨面试表现和得分最高,这也让他突破“年龄一般应为50周岁及以下”的资格条件,进入浙江FC新任总经理的最后公示环节。
8月11日,浙江FC对外发布了总经理选聘公告;8月26日,公开选聘报名工作结束,俱乐部从中遴选出十余名符合条件的应聘者,汇总成入围 名单,经董事会审核后递交股东会确认了面试人选。
2009年,杨晨开启执教生涯,先后在江苏舜天、贵州人和、北京北控担任领队兼助理教练,之后是中国足协国管部训练总监、U22国家男足领队兼助理教练、U17国少队主教练,最近一次任职是河南足球俱乐部副总经理——其过硬的履历获得了浙江FC的认可。
“他们超过我是肯定的,而且我特别相信这一点,为什么?在这个年龄阶段,他们目前已经领先很多人,也包括当年的我;只要沿着这条路一直努力走下去,他们肯定有人能超过我!”面对自己的未来,杨晨希望迎来更多的挑战,而且“最好是挑战一个比一个压力大”。
【比赛分析】
北京时间5月6日,NBA季后赛首轮,骑士抢七大战106-94逆转战胜魔术,骑士大比分4-3淘汰魔术晋级,将在东部四强战对阵凯尔特人。
上半场比赛,魔术三分线外连连命中打出多波高潮,一度取得18分的领先优势,骑士在开局的糟糕发挥后及时回暖,不断缩小分差。半场结束时,魔术领先骑士10分。第三节,米切尔接管比赛,单节砍下17分率队完成反超,魔术全队单节仅得到15分,骑士领先8分进入最后一节。末节,骑士将分差拉大到两位数,魔术无力逆转。最终,骑士106-94战胜魔术。
骑士(4-3):米切尔39分9篮板5助攻、莫布里11分16篮板5盖帽、勒韦尔15分5篮板4助攻、斯特鲁斯13分3篮板、加兰12分3篮板4助攻3抢断、奥科罗8分3篮板、梅里尔8分
魔术(3-4):班凯罗38分16篮板2助攻3抢断、卡特13分7篮板3抢断、萨格斯10分9篮板4助攻、富尔茨8分、安东尼8分2篮板、小瓦格纳6分6篮板6助攻、大瓦格纳3分2篮板
(修楚)
【球队数据】
韩国人到底有多怕服兵役?拿了亚运金牌,第一反应是“我不用去服役了”。
就在球员们庆祝的第二天,10月7日,韩国国防部长官姜信哲在国会国防委员会国政监察会议上明确表态:国防部的目标是逐步缩减兵役特例制度,并最终将其废除,他还说,对贬低神圣国防义务的行为“深感遗憾”。
韩国的经济GDP增长预期被上调到了3.5%,但拆开看,几乎全靠半导体出口撑着,而半导体这个东西周期性极强,说白了就是一条腿在跳,危险性很大。
先说时间成本,韩国男性必须在28岁前完成服役,18到21个月,大学毕业大概23岁,服役到25岁,出来找工作平均要花11.5个月,这就是韩国青年群体找第一份工作的平均时长,创下了2006年开始统计以来的最长纪录。
更让人心里不平衡的是,这届亚运男足的金牌含金量本身就有争议,亚运男足是U23级别,只允许3名超龄球员,日本、沙特这些对手都是纯年轻阵容出战,韩国队却派了多名超龄主力全力冲冠。
自己的苦日子照过,别人拿着“免死金牌”在你面前炫耀,换谁都受不了。
老兵欺负新兵的传统源远流长,有数据显示2016年军队发生了六百多起与走后门相关的案件,其中三分之二是同性相关,到2022年这个数字上升到了上千起。
还有球员在社交媒体上晒出头戴退伍帽的照片,配文大意是“距离入伍还有9天,但我不去了”。
实际上球员们的“得意忘形”,不过是往一座已经裂开的墙上踹了一脚。
今年一月大邱地方法院宣判了一起案件:一名二十多岁男性为将BMI降到15.3以下,体检前三个月每天跳绳一千次,最后三天几乎不进食,最终在尿检环节暴露了异常。
多名球员在接受采访时,脱口而出的不是感谢教练、感谢队友,而是,金牌不金牌的无所谓,能免兵役就行。
此外,韩国2025年20岁男性人口约22.4万人,而10年前这个数字是37.1万,10年间少了整整四成。
那韩国普通人服兵役到底有多苦?
按理说,这是值得举国欢庆的时刻,但赛后发生的事,让这份喜悦彻底变了味。
新人入伍第一天,首要任务不是熟悉装备,而是拿着名单挨个给老兵磕头,不是90度鞠躬,是磕头。
所以很多韩国年轻人为了逃兵役能做出很多极端的事。
2026年10月3日,爱知名古屋亚运会男足决赛,韩国队1比0战胜东道主日本队夺冠,实现了这个项目的四连冠。
这几句话一出,韩国舆论骂声一片。
也就是说,你在泥地里摸爬滚打、站岗执勤、随时准备上战场,拿的钱还不如在便利店吹着空调收银的兼职生。
再说钱,2025年韩国士兵月薪涨到了150万韩元左右,听着还行对吧?但同年韩国法定最低月薪折合超过200万韩元。
韩国官方预测,到2043年可用兵役资源将暴跌至12万人,只有现在的三分之一左右。
注意用词,“最终将其废除”,这不是收紧,是奔着取消去的,53年的制度,几个球员的几句话,就推到了悬崖边上。
更离谱的是,还有人谎称性功能丧失,甚至要求医生切除生殖器官。
今年8月韩国兵务厅厅长洪素英在受访时直接道出实情:兵役制度的根本性改革并非可选项,而是事关国家安全与生存的必备任务。
兵役豁免制度,本意是奖励为国争光的运动员,但当“为国争光”变成“为己免役”,当金牌的意义从荣誉变成筹码,这套制度就已经变味了。
最严重的是精神折磨:韩国军队的后辈文化。
大家都这么想,这次韩国男足的球员们只是把大家心知肚明的事说出来了而已。
人口在崩,经济结构在畸形,国防预算倒是涨了,从20.4万亿韩元增加到22.8万亿韩元,涨了12%。但有钱没人,这仗怎么打?
效力于比利时韦斯特鲁的梁民革说得更直白:参赛唯一在意的就是兵役豁免,奖牌和冠军并不重要,即将入伍的队长李期奕,手举金牌公开表示“不用服兵役了”。
而这些运动员靠一块金牌,直接绕开了这道坎,不仅如此,还得意洋洋的炫耀。
有人一次性拔掉12颗牙,其中4颗是健康的恒牙,就为了降低口腔功能评分拿到免疫判定,有人疯狂增重到102公斤,靠肥胖免除现役,帮他制定增重食谱的朋友也被判了共犯。
韩国亚运男足队员称“免兵役比金牌重要”,韩国防部:考虑废除豁免!多名政治人物发声——红星新闻
【历史交锋】
很少有人记得,安东尼奥和这支球队的羁绊,从八年前就开始了。2018年,他接手当时的U15国少,从一群十五岁的孩子开始带,一路从U15、U17、U20带到U23,整整八年完整周期,这在中国国字号梯队的历史上都是极其罕见的。
但硬币的另一面,同样刺眼。U23亚洲杯决赛面对日本队,中国队全场被动,最终0-4完败,攻防两端都被完全压制;亚运会四强战面对韩国,全队控球率不足四成,射门数不到对手的一半,最后十五分钟被对手打入制胜球,没能再往前一步。
董路说的“能力与成绩倒挂”,本质上就是这个意思:战术熟练度已经拉到了最高,可球员个人能力的成长速度,没跟上成绩上涨的幅度。
就在全网铺天盖地喊着“中国足球天亮了”“我们重回亚洲一流”的时候,足球评论人董路泼了一盆冷水。他在赛后的直播里说,大家别因为U23亚洲杯拿了亚军,亚运会又拿了铜牌,就真觉得这批球员已经是亚洲顶级水平,安东尼奥带的这支U23国足,能力和取得的成绩有点倒挂。
一边是重庆的成年国家队邀请赛上,国足在主场0-5惨败给巴勒斯坦,创下60年对阵这支队伍的最差纪录,骂声从看台蔓延到全网;另一边是千里之外的名古屋亚运赛场,U23男足在铜牌赛的点球大战里战胜乌兹别克斯坦,拿下男足项目铜牌,这是中国男足时隔28年再度登上亚运领奖台,欢呼声瞬间盖过了此前的阴霾。
但战术上的优势,掩盖不了个人硬实力和亚洲顶级强队的差距。很多人看到拿了亚军铜牌就喊亚洲一流,却忽略了0-4输日本的比分是真实的,连续两次输给韩国的结果也是真实的,我们的球员在个人突破、对抗、处理关键球的能力上,和日韩同年龄段球员的差距并没有因为两块奖牌就消失。
翻看两届杯赛的全部战绩,这支队伍所有的胜场,对手都是实力和自己相当或者偏弱的队伍,从来没有在正式比赛里赢过排名高于自己的亚洲同年龄段强队。八年来的默契和战术熟练度,能让他们在弱队身上稳稳拿分,在和强队的对抗里少输几个,但没办法帮他们完成真正的突破。
他的战术风格从一开始就很明确:不追求控球,全员回收防守,抓反击机会,只要常规时间踢平就固定加练点球。八年时间磨下来,效果肉眼可见:22场国际正赛14胜6平2负,不败率超过八成六,完成21次零封。
当然也不能反过来否定安东尼奥的价值。就在U23摘铜的一周前,成年国足0-5惨败巴勒斯坦的比赛里,球队放弃了自己最熟悉的务实打法,盲目尝试地面传控,结果防线全面崩盘,连最基本的防守阵型都保持不住。
如果他们的真实能力真的能匹配自己拿到的荣誉,自然能帮深陷连败泥潭的成年队走出困境;可如果他们只是适配安东尼奥的固定体系,到了成年队换了教练、换了队友、换了战术要求就发挥不出来,那现在捧得有多高,将来摔得就有多重。
这件事最直接的影响,落在这批球员和安东尼奥自己身上。拿着U23亚洲杯亚军、亚运会铜牌的履历,这批二十岁出头的球员接下来肯定会大量进入成年国家队的考察名单,获得世预赛的出场机会。
这话不是输球后的情绪输出。早在9月30日亚运会四强战1-2不敌韩国的时候,董路就已经提出过类似的判断。他说别看着年初U23亚洲杯决赛输日本是0-4,这次输韩国是1-2,好像分差缩小了就是进步,本质上两场球都是一样的结果:赢不了比自己实力强的对手。
争议的核心从来不是否定成绩,而是不要把体系带来的红利,错当成球员个人能力的质变。八年时间朝夕相处,这批球员对安东尼奥的战术理解已经刻进了骨子里,彼此之间的跑位默契是其他临时拼凑的同年龄段队伍比不了的。
从年初的U23亚洲杯到年尾的亚运会,整整九个月时间,这支队伍除了越来越熟练的防守反击,在个人能力上看不到实质性的提升。
而安东尼奥这边,足协已经基本确定会让他出任新一届国奥队教练,带队冲击2028年洛杉矶奥运会,这是他证明自己的最好机会,只有把新的年龄段球员也带出成绩,才能说明他的执教思路不是只靠这批磨了八年的球员吃红利。
2026年国庆前后的中国足球,像被拆成了两个完全割裂的世界。
对比之下就能明白,安东尼奥坚持了八年的防反思路,至少帮这批年轻球员建立了足够的战术纪律,不会出现毫无征兆的大溃败,铜牌赛常规时间零封对手、点球大战稳稳拿下,就是长期专项训练和体系打磨的结果,这一点成年队至今都没做到。
此前五届U23亚洲杯,中国队全部止步小组赛,这次他直接把队伍带进决赛拿到亚军,已经创造了队史最好成绩。
其实这件事也暴露了中国足球一直以来的老问题:我们太容易走极端了。一场惨败就喊着解散、一无是处,一次拿牌就喊天亮了、亚洲一流,从来不肯静下心来看清楚真实的差距。安东尼奥用八年时间磨出一支能拿牌的队伍,已经是近十几年中国青训少有的成功案例,但这个成功,不代表我们已经追上了日韩的脚步,不代表我们真的成了亚洲一流。
接下来的两年,所有的疑问都会找到答案。这批U23球员进入成年队后的世预赛表现,会告诉我们他们的个人能力到底有没有跟上成绩的脚步;安东尼奥带新国奥冲击奥运的过程,会告诉我们他的长期执教模式到底能不能复制。铜牌是真的,0-4的差距也是真的,不用急着下结论,球场上的结果,从来不会骗人。
【球员介绍】
撰稿/左瑞 浙江职业足球俱乐部8日发布任前公示:前国脚杨晨将出任该俱乐部总经理。作为当事人,杨晨也从自己接到的无数电话中获悉了这一信息。预计一周的公示期过后,浙江FC将于20日正式官宣这一重大任命。
当国少队恩师成为俱乐部统筹一线队、青训建设、市场运营的老总,王钰栋数年来的留洋梦想,如何与浙江队本赛季的收尾、2027新赛季的目标结合?这个问题将备受关注。“我能给球员带来的最大帮助,就是在关键时期指明方向、一路扶持。”热爱挑战的杨晨曾说。
2021年通过竞聘挂帅国少,是杨晨退役后首次,也是唯一一次担任主教练,期间与王钰栋、蒯纪闻、黄晟豪等球员相熟,他当时告诉这批队员自己还有一个责任,就是为国家培养人才。“他们现在十六七岁,2034年世界杯前,他们就是二十六七,是中国未来十年的球员。”
杨晨有着浙江队现役球员望尘莫及的职业球员生涯:24岁加盟德甲法兰克福,成为留洋五大联赛的中国第一人;26岁当选中国“足球先生”;28岁出战韩日世界杯……此前接受记者采访时,他说:“老天爷很眷顾我,我的球员经历没什么可抱怨的,也没有留下任何遗憾。”
在国内,杨晨18岁进入北京一队,之后又入选国奥、国足;在德甲,他和踢过欧洲杯、非洲杯的前锋们竞争学习,并在名帅马加特手下,用心观察教练的门道;回到国家队以后,他开始琢磨“米卢何以带领5支球队打进世界杯”的原因。
值得注意的是,在公示新任总经理前,浙江FC已经完成了董事长职位的更换。俱乐部法人代表、原董事长沈晓宇参与了公开选聘总经理决策,随后离任,9月初到任履新的董事长徐磊则参与了此后的面试人选确定等后续工作。
据公开信息,徐磊有较长的体育系统工作背景,曾担任杭州市陈经纶体育学校校长,这次掌舵浙江FC前是杭州市体育产业发展集团有限公司党委副书记,该集团为俱乐部控股方、杭州商旅集团的旗下企业之一。
如无意外,杨晨会是徐磊上任后俱乐部引进的第一位管理层专业人士,也是浙江FC创建28年历史上的第八任总经理人选。在曾乐明、沈强、林乐丰、顾杭军、童惠敏、焦凤波等6名前任中,以曾经两度出任俱乐部总经理的沈强任期最长,多达十年。
据了解,参与面试环节的多位候选人都有中超主教练、总经理任职经历,不乏国脚背景,而52岁的杨晨面试表现和得分最高,这也让他突破“年龄一般应为50周岁及以下”的资格条件,进入浙江FC新任总经理的最后公示环节。
8月11日,浙江FC对外发布了总经理选聘公告;8月26日,公开选聘报名工作结束,俱乐部从中遴选出十余名符合条件的应聘者,汇总成入围 名单,经董事会审核后递交股东会确认了面试人选。
2009年,杨晨开启执教生涯,先后在江苏舜天、贵州人和、北京北控担任领队兼助理教练,之后是中国足协国管部训练总监、U22国家男足领队兼助理教练、U17国少队主教练,最近一次任职是河南足球俱乐部副总经理——其过硬的履历获得了浙江FC的认可。
“他们超过我是肯定的,而且我特别相信这一点,为什么?在这个年龄阶段,他们目前已经领先很多人,也包括当年的我;只要沿着这条路一直努力走下去,他们肯定有人能超过我!”面对自己的未来,杨晨希望迎来更多的挑战,而且“最好是挑战一个比一个压力大”。
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