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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
作为体育机构、企业和人才双向奔赴的一个公益纽带，首个国家级公益性体育人才就业创业服务平台——“中国体育招聘”在2025 年的1月15日正式上线运营。
体育总局创新打造“中国体育招聘”平台的目的，是为了对接更为广阔的体育产业“沃土”，畅通人才流动毛细血管，努力形成促进体育人才更好发展的良性循环。平台上线后，将更好促进体育人才科学、高效流动和配置，为退役运动员及体育行业从业者提供多样化的就业与创业支持；为全国体育院校毕业生高质量就业拓宽视野、增添渠道；为全国各类体育机构搭建更为丰富的人才、政策、项目、资金等要素体系。
1月15日上午，在国家体育总局召开的“中国体育招聘”发布会上，由体育总局人事司指导，中华全国体育基金会资助，体育总局体育基金管理中心开发的该平台启动，开始向社会提供就业创业公益服务。
国家体育总局人事司副司长吴绍猛说：“人才是推动体育事业高质量发展的核心动能。去年 9 月，中共中央、国务院发布了关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的意见。《“十四五”体育人才发展规划》明确提出，要“搭建高校毕业生和退役运动员就业创业信息服务平台”；2023 年，总局制定印发《体育强国建设人才规划（2023-2035 年）》，明确提出通过建立全国“一盘棋”体育人才工作格局，促进各方面人才涌现和发挥作用，为 2035 年建成体育强国提供有力人才支撑。“
据悉，“中国体育招聘”的上线运营是贯彻落实体育总局《“十四五”体育人才发展规划》《体育强国建设人才规划（2023-2035年）》的重点任务之一，拓展了体育人才工作领域，是体育人才工作改革创新的有益尝试。该平台将有力推动包括退役运动员在内的各类体育人才就业创业，促进各类体育生产要素自由流动和高效配置，构建推动体育产业高质量发展的体育资源生态圈，打造集“公信力、专业性、市场化、影响力”于一体的全国体育人才统一大市场。为促进全社会高质量就业贡献体育力量。
发布会上，体育总局人事司向北京、吉林、上海、江苏、山东、河南、重庆、宁夏等8个地区体育局颁发了平台建设试点单位证书；体育基金管理中心、中华全国体育基金会向北京体育大学等3所体育院校、安踏体育用品集团有限公司等3家优秀企业颁发了平台合作示范点证书；体育总局举重摔跤柔道运动管理中心、中国高尔夫球协会、全国普通高校毕业生体育服务行业就业创业指导委员会分别与体育基金管理中心签署了平台建设合作协议，发布会将凝聚各方力量，共同推动“中国体育招聘”平台高质量建设。
（周超）
【球队数据】
更有意思的是，外界最关心的续约问题，华莱士本人却非常淡定。
普雷斯蒂的态度非常直接：球队认为华莱士能够承担重要角色，而送走多尔特，本身就是对他的信任。
雷霆今夏做了一笔看起来很大胆的交易：送走多尔特，却把更多防守和球权责任交给22岁的卡森·华莱士。
雷霆如今已经拥有亚历山大、杰伦·威廉姆斯、霍姆格伦等高薪核心，未来薪资压力只会越来越大。球队今夏送走多尔特等球员，本身就包含控制第二土豪线成本的考虑。
认可你，不代表马上给你顶薪；给你机会，也不意味着球队会为了年轻球员打乱薪资规划。
2026年10月8日
这句话背后，其实很像雷霆的建队逻辑。
所以华莱士真正的考验才刚开始。
8.6分球员获球队"特殊信任"，华莱士续约却不着急：雷霆算盘打得有多精？
数据并不炸裂，甚至很容易被球星的光芒盖住。
上赛季华莱士常规赛场均8.6分、3.1篮板、2.6助攻，到了季后赛依然贡献8.6分、3.8篮板、2.4助攻。
这不是简单的人员更替，而是雷霆管理层给出的明确信号——他们已经开始把华莱士当成未来核心轮换的一部分。
华莱士最大的价值，是防守、执行力以及越来越成熟的持球能力。上赛季他已经成为球队外线防守的重要棋子，如今多尔特离开，他的比赛存在感只会进一步增加。
面对合同问题，他只表示："那是经纪人和普雷斯蒂之间的事，该发生的时候自然会发生。"
雷霆愿意把位置让出来，但能不能把位置坐稳，最终还得靠他自己。冠军球队从来不缺年轻人，真正稀缺的，是那些能在机会到来时，把自己变成答案的人。
但雷霆看中的，从来不只是得分。
（亚星卓）
【历史交锋】
直播吧10月14日讯 近日，热火名宿德维恩·韦德在《Off Script with Trip》节目中回忆了2006年总决赛逆转独行侠夺冠的经历。
韦德回忆：“那可能是我职业生涯最为自己感到骄傲的一刻。要连续赢下四场比赛，还要打出场均接近40分的表现，真的非常艰难。我们没有放弃，也没有抛弃彼此。我达到了一个此前从未达到过的水平，连我自己都不知道自己可以做到。当时站在领奖台上，我只想着我们终于成为冠军了。直到他们叫我上前领取总决赛MVP奖杯，我才意识到自己还获得了这个荣誉。那种感觉太疯狂了。”
在前两场客场失利后，热火已没有退路。第三场继续落后时，韦德深知球队必须有人站出来。谈到热火总比分0-2落后，并在第三场比赛中继续陷入被动时，韦德表示：“当时我只想着必须赢下这场比赛。坐在暂停时的板凳上，我甚至没有真正听进去莱利在说什么。我知道这一切必须由我来承担。我没有把责任推给奥尼尔，也没有推给队友。我告诉自己，德维恩，先完成一个回合，一次只做好一件事。”
“我不可能就这样出局。我是一个从贫民区走出来的孩子，好不容易站在总决赛舞台上，我不能让这一切发生。我们已经0-2落后，而且被打得很惨。我知道家乡的所有人都在看比赛，我有自己的骄傲。经历了那么多事情才走到这里，我绝对不能在总决赛被横扫。”
韦德表示，随后自己在暂停结束后的第一个回合便成功得分，球队也重新找到了希望。最终，热火连赢四场，以4-2逆转达拉斯独行侠，夺得热火队史首冠。
【球员介绍】
近日，中国男足热身赛遭遇3连败，主教练邵佳一陷入下课危机，中国足球小将创始人董路给出了自己的观点。
董路直言，国家队这个周期的球员底子差，最合适的战术思路就是死守，想打全攻全守、高位压迫，理想和现实天然矛盾。人人都想踢出漂亮足球，但得匹配自身能力。做足球要实事求是，这四个字最难。邵佳一作为主教练，就算有宏大设想也不能脱离现实，不能高估自己。要靠实战、一场场胜利积累信心，不能指望凭空化腐朽为神奇。
重金聘请资深外教，却没有足够人才基础，大概率也拿不到好成绩，所以没必要大动干戈。伊万的经历也证明外教思路、工作方式容易出问题。所以干脆选年轻教练，让教练和队员一起成长。冲击世界杯能冲就冲，冲不上去就当作过渡。就算教练最后黯然下课，花费少，避开外教带来的麻烦，逐步完成队伍年轻化，目标瞄准2034年世界杯。
董路指出，国内退役球员执教有两个特点，一是存在路径依赖，从小体校集中培养，接收的内容单一，思维模式比较固化，像NPC，就算有些觉醒，也很难完全跳出固有认知。二是极度自信，李铁、李霄鹏、邵佳一这批都是国内足坛顶尖球员，国字号出身自带光环。但成长经历造成视野闭塞，思维很难突破。同时教练岗位需要足够经验，跟头、磨难经历少，就容易出现失误。
他认为，要是这批球员实力很强，邵佳一也不会有机会。本土教练从李铁、李霄鹏到邵佳一，格局、经验、能力都存在未知风险。两害相权，不再高薪聘请外教，避免劳民伤财。
董路认为，从专业层面、从中国足协的考量来看，选择邵佳一其实是愿意舍弃这四年，因为01、02年龄段是国内青训最差的一批，没有优质球员，而03到06年龄段队员年纪还太小，所以综合判断，中国队打进下届世界杯的可能性不大。
U23拿到亚洲杯亚军、亚运会铜牌，但不能高估，还没到能和韩日伊沙等强队掰手腕的地步。安东尼奥的思路没问题，但球队成绩和实力有倒挂，成绩好坏往往就差一个进球或丢球。
退役职业球员做教练或者评球有个很核心的观点：所有内容都要反复长期苦练，十年磨一剑。因为他们从小就是这么练出来的，技术、配合、定位球全都日复一日反复打磨。但新的思路不一样，可以从实战总结，给孩子讲清楚战术的目的、原理。理解底层逻辑，就能快速掌握，不是凡事都要千锤百炼。在这套体系长大的球员，习惯认定只有苦练才能成事。
【比赛分析】
作为体育机构、企业和人才双向奔赴的一个公益纽带，首个国家级公益性体育人才就业创业服务平台——“中国体育招聘”在2025 年的1月15日正式上线运营。
体育总局创新打造“中国体育招聘”平台的目的，是为了对接更为广阔的体育产业“沃土”，畅通人才流动毛细血管，努力形成促进体育人才更好发展的良性循环。平台上线后，将更好促进体育人才科学、高效流动和配置，为退役运动员及体育行业从业者提供多样化的就业与创业支持；为全国体育院校毕业生高质量就业拓宽视野、增添渠道；为全国各类体育机构搭建更为丰富的人才、政策、项目、资金等要素体系。
1月15日上午，在国家体育总局召开的“中国体育招聘”发布会上，由体育总局人事司指导，中华全国体育基金会资助，体育总局体育基金管理中心开发的该平台启动，开始向社会提供就业创业公益服务。
国家体育总局人事司副司长吴绍猛说：“人才是推动体育事业高质量发展的核心动能。去年 9 月，中共中央、国务院发布了关于实施就业优先战略、促进高质量充分就业的意见。《“十四五”体育人才发展规划》明确提出，要“搭建高校毕业生和退役运动员就业创业信息服务平台”；2023 年，总局制定印发《体育强国建设人才规划（2023-2035 年）》，明确提出通过建立全国“一盘棋”体育人才工作格局，促进各方面人才涌现和发挥作用，为 2035 年建成体育强国提供有力人才支撑。“
据悉，“中国体育招聘”的上线运营是贯彻落实体育总局《“十四五”体育人才发展规划》《体育强国建设人才规划（2023-2035年）》的重点任务之一，拓展了体育人才工作领域，是体育人才工作改革创新的有益尝试。该平台将有力推动包括退役运动员在内的各类体育人才就业创业，促进各类体育生产要素自由流动和高效配置，构建推动体育产业高质量发展的体育资源生态圈，打造集“公信力、专业性、市场化、影响力”于一体的全国体育人才统一大市场。为促进全社会高质量就业贡献体育力量。
发布会上，体育总局人事司向北京、吉林、上海、江苏、山东、河南、重庆、宁夏等8个地区体育局颁发了平台建设试点单位证书；体育基金管理中心、中华全国体育基金会向北京体育大学等3所体育院校、安踏体育用品集团有限公司等3家优秀企业颁发了平台合作示范点证书；体育总局举重摔跤柔道运动管理中心、中国高尔夫球协会、全国普通高校毕业生体育服务行业就业创业指导委员会分别与体育基金管理中心签署了平台建设合作协议，发布会将凝聚各方力量，共同推动“中国体育招聘”平台高质量建设。
（周超）
【球队数据】
更有意思的是，外界最关心的续约问题，华莱士本人却非常淡定。
普雷斯蒂的态度非常直接：球队认为华莱士能够承担重要角色，而送走多尔特，本身就是对他的信任。
雷霆今夏做了一笔看起来很大胆的交易：送走多尔特，却把更多防守和球权责任交给22岁的卡森·华莱士。
雷霆如今已经拥有亚历山大、杰伦·威廉姆斯、霍姆格伦等高薪核心，未来薪资压力只会越来越大。球队今夏送走多尔特等球员，本身就包含控制第二土豪线成本的考虑。
认可你，不代表马上给你顶薪；给你机会，也不意味着球队会为了年轻球员打乱薪资规划。
2026年10月8日
这句话背后，其实很像雷霆的建队逻辑。
所以华莱士真正的考验才刚开始。
8.6分球员获球队"特殊信任"，华莱士续约却不着急：雷霆算盘打得有多精？
数据并不炸裂，甚至很容易被球星的光芒盖住。
上赛季华莱士常规赛场均8.6分、3.1篮板、2.6助攻，到了季后赛依然贡献8.6分、3.8篮板、2.4助攻。
这不是简单的人员更替，而是雷霆管理层给出的明确信号——他们已经开始把华莱士当成未来核心轮换的一部分。
华莱士最大的价值，是防守、执行力以及越来越成熟的持球能力。上赛季他已经成为球队外线防守的重要棋子，如今多尔特离开，他的比赛存在感只会进一步增加。
面对合同问题，他只表示："那是经纪人和普雷斯蒂之间的事，该发生的时候自然会发生。"
雷霆愿意把位置让出来，但能不能把位置坐稳，最终还得靠他自己。冠军球队从来不缺年轻人，真正稀缺的，是那些能在机会到来时，把自己变成答案的人。
但雷霆看中的，从来不只是得分。
（亚星卓）
【历史交锋】
直播吧10月14日讯 近日，热火名宿德维恩·韦德在《Off Script with Trip》节目中回忆了2006年总决赛逆转独行侠夺冠的经历。
韦德回忆：“那可能是我职业生涯最为自己感到骄傲的一刻。要连续赢下四场比赛，还要打出场均接近40分的表现，真的非常艰难。我们没有放弃，也没有抛弃彼此。我达到了一个此前从未达到过的水平，连我自己都不知道自己可以做到。当时站在领奖台上，我只想着我们终于成为冠军了。直到他们叫我上前领取总决赛MVP奖杯，我才意识到自己还获得了这个荣誉。那种感觉太疯狂了。”
在前两场客场失利后，热火已没有退路。第三场继续落后时，韦德深知球队必须有人站出来。谈到热火总比分0-2落后，并在第三场比赛中继续陷入被动时，韦德表示：“当时我只想着必须赢下这场比赛。坐在暂停时的板凳上，我甚至没有真正听进去莱利在说什么。我知道这一切必须由我来承担。我没有把责任推给奥尼尔，也没有推给队友。我告诉自己，德维恩，先完成一个回合，一次只做好一件事。”
“我不可能就这样出局。我是一个从贫民区走出来的孩子，好不容易站在总决赛舞台上，我不能让这一切发生。我们已经0-2落后，而且被打得很惨。我知道家乡的所有人都在看比赛，我有自己的骄傲。经历了那么多事情才走到这里，我绝对不能在总决赛被横扫。”
韦德表示，随后自己在暂停结束后的第一个回合便成功得分，球队也重新找到了希望。最终，热火连赢四场，以4-2逆转达拉斯独行侠，夺得热火队史首冠。
【球员介绍】
近日，中国男足热身赛遭遇3连败，主教练邵佳一陷入下课危机，中国足球小将创始人董路给出了自己的观点。
董路直言，国家队这个周期的球员底子差，最合适的战术思路就是死守，想打全攻全守、高位压迫，理想和现实天然矛盾。人人都想踢出漂亮足球，但得匹配自身能力。做足球要实事求是，这四个字最难。邵佳一作为主教练，就算有宏大设想也不能脱离现实，不能高估自己。要靠实战、一场场胜利积累信心，不能指望凭空化腐朽为神奇。
重金聘请资深外教，却没有足够人才基础，大概率也拿不到好成绩，所以没必要大动干戈。伊万的经历也证明外教思路、工作方式容易出问题。所以干脆选年轻教练，让教练和队员一起成长。冲击世界杯能冲就冲，冲不上去就当作过渡。就算教练最后黯然下课，花费少，避开外教带来的麻烦，逐步完成队伍年轻化，目标瞄准2034年世界杯。
董路指出，国内退役球员执教有两个特点，一是存在路径依赖，从小体校集中培养，接收的内容单一，思维模式比较固化，像NPC，就算有些觉醒，也很难完全跳出固有认知。二是极度自信，李铁、李霄鹏、邵佳一这批都是国内足坛顶尖球员，国字号出身自带光环。但成长经历造成视野闭塞，思维很难突破。同时教练岗位需要足够经验，跟头、磨难经历少，就容易出现失误。
他认为，要是这批球员实力很强，邵佳一也不会有机会。本土教练从李铁、李霄鹏到邵佳一，格局、经验、能力都存在未知风险。两害相权，不再高薪聘请外教，避免劳民伤财。
董路认为，从专业层面、从中国足协的考量来看，选择邵佳一其实是愿意舍弃这四年，因为01、02年龄段是国内青训最差的一批，没有优质球员，而03到06年龄段队员年纪还太小，所以综合判断，中国队打进下届世界杯的可能性不大。
U23拿到亚洲杯亚军、亚运会铜牌，但不能高估，还没到能和韩日伊沙等强队掰手腕的地步。安东尼奥的思路没问题，但球队成绩和实力有倒挂，成绩好坏往往就差一个进球或丢球。
退役职业球员做教练或者评球有个很核心的观点：所有内容都要反复长期苦练，十年磨一剑。因为他们从小就是这么练出来的，技术、配合、定位球全都日复一日反复打磨。但新的思路不一样，可以从实战总结，给孩子讲清楚战术的目的、原理。理解底层逻辑，就能快速掌握，不是凡事都要千锤百炼。在这套体系长大的球员，习惯认定只有苦练才能成事。
📷 独行侠VS马刺精彩图集
