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📋 赛事摘要
【比赛分析】
比赛尽管没拿下，但用来形容昨晚的广东蜀地红，绝对客观，也绝对如假包换，毕竟他们起码通过至少三次的顽强阻击，一直将比赛悬念延续，真的做到了不到最后决不放弃！这句话说得容易做得难，而且能够在正式比赛中上演，则更是难上加难。广东蜀地红一直没有放弃，一直拼到补时阶段拼下一个金子般的点球，从而上演绝平好戏，将比赛硬生生拖入点球大战，难道这不值得让人惊叹吗？此外，在点球大战中曾出现了两次对方进球比赛就结束的危机一刻，结果都让蜀地红守住了，直到第三次才终于被攻克，难道这不值得让人惊叹吗？
广东省超级联赛即将进入决赛阶段，相信最终无论是季军，还是冠亚军的争夺，都会延续高质量比赛的传统，继续为大家奉献精彩的比赛。然而省超前三名进入中冠的体系，亦是很好的无缝链接，让所有的半职业球队更有盼头，事实上一切都在往好的方向发展，欣欣向荣渐入佳境，大家请继续期待决赛的上演，鸣聊体育亦会持续给您带来第一手资讯及点评。
毫无疑问，无论是最终的比分，还是整个比赛过程，这场球都是足以载入史册的经典对决：不管是在省超史上，还是广东足球史上，乃至中国足球业余及半职业赛场史上，这样的对决均属于经典之战！要知道最后踢到点球大战决胜负的比赛有不少，但在场上11人都踢完一次仍未决出胜负，而要进行第二轮重踢的现象，那可真是太少了！然而在正赛四强战中出现，则更是凤毛麟角！因此最后的比分，才会让人如此难以置信；然而双方对决的激烈程度，包括在过万球迷现场助威的氛围下、在如此关键时刻球员所承受的心理压力，均非常犀利，所以笔者才会有这样的总结：这场足以载入史册的对决没有输家！
广东蜀地红顽强不放弃拼搏到最后的精神令人肃然起敬
竞技体育的最大魅力，就在于你永远也不知道下一秒会发生什么！然而在足球这项世界第一运动上，这点可谓展现得淋漓尽致：无论是五大联赛中的强强对话，还是广东省超级联赛，均如出一辙……就在昨晚，2025省超联赛四强战第二回合，广东蜀地红在南海体育中心迎战吴川青年。比赛进行到第8分钟，刚加盟吴川青年的前国脚荣昊，第一脚射门便帮助球队建功，他的直接任意球射门打破场上僵局。一球落后的蜀地红尝试发起反扑，但均无功而返。直到90分钟，黄志健在禁区内被吴川门将林江山扑倒，帮助蜀地红获得一个点球机会，由23号卢一峰点球一蹴而就。双方在常规时间战成1-1平，两回合比分3-3平，进入点球大战分。在点球大战中，双方经过15轮紧张刺激的对决，最终吴川青年以13-12战胜广东蜀地红，成功晋级决赛。
是的，比赛本身没有输家，却依然存在胜利的一方——那便是所有观看了比赛的球迷，还有亦是广东省超级联赛！大家亲眼见证了足以载入历史的经典一幕，无论现场还是线上，绝对都值了；再有就是广东省超级联赛，通过不断的发展、深耕，终于也到了收获且展现高光一幕的时刻了……现在可以大声承认，苏超、村超等区域业余联赛在人气上可谓独树一帜，但要说比赛质量、比赛经典、激烈程度，还得看省超（广东省超级联赛）。
荣昊宝刀未老“独中三元”引领吴川青年惊险进决赛
吴川青年选择在这个节骨眼引进他，在比赛中踢进一个任意球、两记点球，堪称“独中三元”，顺利帮助球队创造历史更进一步，显然已经发挥了巨大作用，绝对是一次明智之举。接下来在决赛中面对深圳藝品高，相信荣昊通过近期继续的磨合，定会发挥更多积极作用，能否最终帮助球队夺下冠军创造新的辉煌？拭目以待，笔者感觉机会还是很大的。
事实上，广东蜀地红昨晚的表现已经非常出色了，倘若他们阵中有一个类似荣昊这样的角色，能有引领球队制胜的本领及见惯大场面的丰富经验，可以在关键时刻更好稳定军心，最后的结果还真不好说……可惜足球的世界没有如果，但这支球队秉持的理念以及俱乐部的运营思路不会因为比赛的失利而改变，这样的坚持确实和场上球员一样，让人肃然起敬。在之后的报道中，鸣聊体育会为大家深入剖析介绍他们更多的情况，喜欢这支球队的朋友，请继续关注我们的报道，谢谢支持。
这场足以载入史册的对决没有输家！斩获胜利的是球迷，更是广东省超级联赛
回到比赛本身，先分析一下吴川青年，之所以能惊险闯入决赛，再度刷新球队历史，荣昊的加盟及上场，绝对起到了至关重要的作用。38岁的他依然宝刀未老。不仅开场不久便用任意球帮助球队先拔头筹，稳住了局势，关键其在比赛中很好发挥串联作用，几脚触球经常就展现了清晰明了的思路，将比赛节奏梳理得很得当。吴川青年看似交出控球权，但他们并没有被动挨打，反倒是伺机的反击更有威胁，总能不经意间制造杀机，而在此过程中，荣昊就扮演了“节拍器”的作用，很好调度全队的攻防。更令人不可思议的是，才到队几天的荣老板，竟能和球队打成这样的默契，相信多年积攒的经验是关键，见惯大场面的他只要在场上，不仅能让队友不紧张，还能身先士卒引领球队制胜，这样的老将不得不承认，就是球队的宝贝！
广东蜀地红顽强不放弃拼搏到最后的精神令人肃然起敬
——荣昊宝刀未老“独中三元”引领吴川青年惊险进决赛；
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
36岁的纳格尔斯曼出任德国队教练，将带队征战2024年德国欧洲杯。
拜仁慕尼黑今年3月官宣时任教练纳格尔斯曼下课，此后消息称纳帅进入“停职状态”但未被拜仁解雇，在执教新球队之前他将继续领工资。
纳格尔斯曼现年36岁，曾执教霍芬海姆梯队以及一线队，之后在德甲莱比锡与拜仁均有任职。2021年7月出任拜仁教练后，纳帅带领拜仁出战84场比赛，战绩为60胜14平10负。
纳格尔斯曼的合同期至2024年7月31日，他成为德国足协历史上第12位德国国家队教练。前德国国脚瓦格纳将加入纳格尔斯曼的教练组。
据图片报报道，拜仁向纳格尔斯曼支付了100万-150万欧左右的遣散费，来终止双方的合同，而纳帅将与德国签约至2024年欧洲杯结束，期间他将获得约360万欧薪水。
纳格尔斯曼此前与拜仁的合同2026年才到期，他原本什么都不用干就可以获得大约2000万欧元的收入。
德国足协则是在本月中旬官宣原国家队教练弗里克下课，弗里克带队最后一场比赛是友谊赛1-4惨败日本
【球员介绍】
2024年中国女篮系列热身赛第五场，继续坐镇西安主场的中国女篮以56-74不敌日本女篮。中国女篮结束了在国内的五场热身赛，对阵澳大利亚女篮1胜2负，对阵日本女篮2战皆负，五场热身赛合计1胜4负。
年轻球员杨舒予在这几场比赛中发挥出色，她也得到主教练郑薇的表扬。杨舒予本人则是比较谦虚，她表示：“我们这次五场热身赛，交流了两个风格完全不同的对手，我们也是从中一直在学习，并且发现了很多问题，接下里也是好好总结，然后准备欧洲的比赛。”
赛后，日本队主力球员山本麻衣也给予了杨舒予高度评价，“我认为杨舒予是一个非常强大的对手，因为杨舒予的身高，而且具有一定个人能力，她对我来说一是非常值得尊重的对手。”
（勿忘初衷）
比赛尽管没拿下，但用来形容昨晚的广东蜀地红，绝对客观，也绝对如假包换，毕竟他们起码通过至少三次的顽强阻击，一直将比赛悬念延续，真的做到了不到最后决不放弃！这句话说得容易做得难，而且能够在正式比赛中上演，则更是难上加难。广东蜀地红一直没有放弃，一直拼到补时阶段拼下一个金子般的点球，从而上演绝平好戏，将比赛硬生生拖入点球大战，难道这不值得让人惊叹吗？此外，在点球大战中曾出现了两次对方进球比赛就结束的危机一刻，结果都让蜀地红守住了，直到第三次才终于被攻克，难道这不值得让人惊叹吗？
广东省超级联赛即将进入决赛阶段，相信最终无论是季军，还是冠亚军的争夺，都会延续高质量比赛的传统，继续为大家奉献精彩的比赛。然而省超前三名进入中冠的体系，亦是很好的无缝链接，让所有的半职业球队更有盼头，事实上一切都在往好的方向发展，欣欣向荣渐入佳境，大家请继续期待决赛的上演，鸣聊体育亦会持续给您带来第一手资讯及点评。
毫无疑问，无论是最终的比分，还是整个比赛过程，这场球都是足以载入史册的经典对决：不管是在省超史上，还是广东足球史上，乃至中国足球业余及半职业赛场史上，这样的对决均属于经典之战！要知道最后踢到点球大战决胜负的比赛有不少，但在场上11人都踢完一次仍未决出胜负，而要进行第二轮重踢的现象，那可真是太少了！然而在正赛四强战中出现，则更是凤毛麟角！因此最后的比分，才会让人如此难以置信；然而双方对决的激烈程度，包括在过万球迷现场助威的氛围下、在如此关键时刻球员所承受的心理压力，均非常犀利，所以笔者才会有这样的总结：这场足以载入史册的对决没有输家！
广东蜀地红顽强不放弃拼搏到最后的精神令人肃然起敬
竞技体育的最大魅力，就在于你永远也不知道下一秒会发生什么！然而在足球这项世界第一运动上，这点可谓展现得淋漓尽致：无论是五大联赛中的强强对话，还是广东省超级联赛，均如出一辙……就在昨晚，2025省超联赛四强战第二回合，广东蜀地红在南海体育中心迎战吴川青年。比赛进行到第8分钟，刚加盟吴川青年的前国脚荣昊，第一脚射门便帮助球队建功，他的直接任意球射门打破场上僵局。一球落后的蜀地红尝试发起反扑，但均无功而返。直到90分钟，黄志健在禁区内被吴川门将林江山扑倒，帮助蜀地红获得一个点球机会，由23号卢一峰点球一蹴而就。双方在常规时间战成1-1平，两回合比分3-3平，进入点球大战分。在点球大战中，双方经过15轮紧张刺激的对决，最终吴川青年以13-12战胜广东蜀地红，成功晋级决赛。
是的，比赛本身没有输家，却依然存在胜利的一方——那便是所有观看了比赛的球迷，还有亦是广东省超级联赛！大家亲眼见证了足以载入历史的经典一幕，无论现场还是线上，绝对都值了；再有就是广东省超级联赛，通过不断的发展、深耕，终于也到了收获且展现高光一幕的时刻了……现在可以大声承认，苏超、村超等区域业余联赛在人气上可谓独树一帜，但要说比赛质量、比赛经典、激烈程度，还得看省超（广东省超级联赛）。
荣昊宝刀未老“独中三元”引领吴川青年惊险进决赛
吴川青年选择在这个节骨眼引进他，在比赛中踢进一个任意球、两记点球，堪称“独中三元”，顺利帮助球队创造历史更进一步，显然已经发挥了巨大作用，绝对是一次明智之举。接下来在决赛中面对深圳藝品高，相信荣昊通过近期继续的磨合，定会发挥更多积极作用，能否最终帮助球队夺下冠军创造新的辉煌？拭目以待，笔者感觉机会还是很大的。
事实上，广东蜀地红昨晚的表现已经非常出色了，倘若他们阵中有一个类似荣昊这样的角色，能有引领球队制胜的本领及见惯大场面的丰富经验，可以在关键时刻更好稳定军心，最后的结果还真不好说……可惜足球的世界没有如果，但这支球队秉持的理念以及俱乐部的运营思路不会因为比赛的失利而改变，这样的坚持确实和场上球员一样，让人肃然起敬。在之后的报道中，鸣聊体育会为大家深入剖析介绍他们更多的情况，喜欢这支球队的朋友，请继续关注我们的报道，谢谢支持。
这场足以载入史册的对决没有输家！斩获胜利的是球迷，更是广东省超级联赛
回到比赛本身，先分析一下吴川青年，之所以能惊险闯入决赛，再度刷新球队历史，荣昊的加盟及上场，绝对起到了至关重要的作用。38岁的他依然宝刀未老。不仅开场不久便用任意球帮助球队先拔头筹，稳住了局势，关键其在比赛中很好发挥串联作用，几脚触球经常就展现了清晰明了的思路，将比赛节奏梳理得很得当。吴川青年看似交出控球权，但他们并没有被动挨打，反倒是伺机的反击更有威胁，总能不经意间制造杀机，而在此过程中，荣昊就扮演了“节拍器”的作用，很好调度全队的攻防。更令人不可思议的是，才到队几天的荣老板，竟能和球队打成这样的默契，相信多年积攒的经验是关键，见惯大场面的他只要在场上，不仅能让队友不紧张，还能身先士卒引领球队制胜，这样的老将不得不承认，就是球队的宝贝！
广东蜀地红顽强不放弃拼搏到最后的精神令人肃然起敬
——荣昊宝刀未老“独中三元”引领吴川青年惊险进决赛；
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
36岁的纳格尔斯曼出任德国队教练，将带队征战2024年德国欧洲杯。
拜仁慕尼黑今年3月官宣时任教练纳格尔斯曼下课，此后消息称纳帅进入“停职状态”但未被拜仁解雇，在执教新球队之前他将继续领工资。
纳格尔斯曼现年36岁，曾执教霍芬海姆梯队以及一线队，之后在德甲莱比锡与拜仁均有任职。2021年7月出任拜仁教练后，纳帅带领拜仁出战84场比赛，战绩为60胜14平10负。
纳格尔斯曼的合同期至2024年7月31日，他成为德国足协历史上第12位德国国家队教练。前德国国脚瓦格纳将加入纳格尔斯曼的教练组。
据图片报报道，拜仁向纳格尔斯曼支付了100万-150万欧左右的遣散费，来终止双方的合同，而纳帅将与德国签约至2024年欧洲杯结束，期间他将获得约360万欧薪水。
纳格尔斯曼此前与拜仁的合同2026年才到期，他原本什么都不用干就可以获得大约2000万欧元的收入。
德国足协则是在本月中旬官宣原国家队教练弗里克下课，弗里克带队最后一场比赛是友谊赛1-4惨败日本
【球员介绍】
2024年中国女篮系列热身赛第五场，继续坐镇西安主场的中国女篮以56-74不敌日本女篮。中国女篮结束了在国内的五场热身赛，对阵澳大利亚女篮1胜2负，对阵日本女篮2战皆负，五场热身赛合计1胜4负。
年轻球员杨舒予在这几场比赛中发挥出色，她也得到主教练郑薇的表扬。杨舒予本人则是比较谦虚，她表示：“我们这次五场热身赛，交流了两个风格完全不同的对手，我们也是从中一直在学习，并且发现了很多问题，接下里也是好好总结，然后准备欧洲的比赛。”
赛后，日本队主力球员山本麻衣也给予了杨舒予高度评价，“我认为杨舒予是一个非常强大的对手，因为杨舒予的身高，而且具有一定个人能力，她对我来说一是非常值得尊重的对手。”
（勿忘初衷）
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